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採用情報
鈴木油脂工業とは
About us
お客さまのニーズを優先した製品開発を行う化学総合メーカーです。
鈴木油脂工業は1948年に工業用ベルトワックス製造、販売をスタートさせ、創業70年を迎えました。現在では手洗い洗剤の「アロエローヤル」、業務用洗浄剤の「ストロングパワークリーン」、カビ取り剤の「かびとりいっぱつ」、「ゲルマ足裏シート」、無機質マイクロカプセルの生産から派生する新素材等、お客さまのニーズを優先した製品開発を行う化学総合メーカーです。
\ 事業所は全国に7事業所 /
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数字で見る鈴木油脂工業
Data
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平均勤続年数 18年
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有休消化率 74%
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平均残業時間 2時間10分/月
※主に営業が
残業時間を占めています。 -
産休・育休からの復帰率 100%
※全て2024年4月時点のものです
社員アンケート
社員が思う一番の魅力
ベスト3
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ワークライフバランス
福利厚生 35% -
職場の人間関係や
雰囲気 30% -
仕事内容・
業務の進め方 10% -
- その他の魅力
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- 待遇がいい
- 売りたい商品をつくってもらえる
- リピート性の高い製品を持っている
社員のあれこれ
Q.お酒は好きですか?
- 一番よく飲むお酒の種類は?
※お酒が好きと答えた社員 -
- ビール:15%
- チューハイ:14%
- ハイボール:14%
- 日本酒:11%
- カクテル:11%
- ワイン:9%
- 梅酒:7%
- ウイスキー:5%
Q.お昼休憩は何を食べますか?
- その他
-
- 日により色々
- カップ麺
- 宅配弁当
Q.趣味は何ですか?
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アウトドア
(旅行・ドライブ・キャンプなど)55% -
映画・動画鑑賞
12% -
音楽鑑賞・
カラオケ・楽器演奏12%
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ゲーム
9% -
読書・漫画
3% -
グルメ・食べ歩き
3% -
その他
6% -
- その他
-
- DIY
- ハンドメイド
- 模型作り
Q.学生時代に所属した部活動は何ですか?
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運動部
67% -
帰宅部
12% -
文化部
10%
- 運動部
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- テニス
- バドミントン
- 卓球
- ソフトボール
- バスケットボール
- サッカー
- 野球
- 陸上
- 文化部
-
- 吹奏楽部
- 軽音
- 美術
- 書道
- ダンス
社員インタビュー
Interview
仕事内容
job
営業職
既存のルート訪問営業だけではなく、電話やメール、動画配信等を活用し、見込み客や潜在顧客に積極的にコンタクトします。
短期間に個人で営業成績を伸ばすことよりも、中長期的にチームとして結果を出すことを重要と考えているため、地道な努力を積み重ね仕事に打ち込める気質や、コミュニケーション能力などを重視しています。
研究職
当社の研究開発部は、各事業部と共にお客様のニーズや要望に対応するために、営業部門や製造部門の連携を積極的に進めています。
研究開発は長期に渡るため、成果がでるまでに時間がかかりますが、自分が携わった研究が製品化された時は喜びはより一層大きいと思います。
一人ひとりが研究員としての自覚と使命感を持って、安全かつ安心してご使用頂ける製品作りを心がけ、研究開発に日々取り組んでいます。
事務職
販売、人事労務、会計財務管理等の事務作業を総務部で担っています。経営を身近に感じる事ができ、幅広い仕事に携われることが当社事務職の魅力の一つだと思います。入社後は、先輩社員とともにOJTを行い、総務業務全般を担当していただきます。その後、個人のスキルに応じた様々な業務を経験していただきます。事務処理能力やコミュニケーションスキル、スケジュール管理能力など多岐にわたるスキルが必要ですが、仕事を通して成長を実感していただけると思います。
工場作業職
化学製品をお客様のご希望納期に合わせ、製品の充填・包装作業を効率よく行い、お客様のもとへお届けしています。洗浄剤の製造や容器への充填作業、製品の出荷作業が主な仕事となります。一連の作業をメンバー内で各作業をローテーションで行っています。(※20kg程度の製品を運ぶ作業等がありますので、体力は必要となります。)フォークリフトや有機溶剤等、工場内作業で必要な資格も取得していただきます。残業がほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしています。
採用の流れ
Flow
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エントリー
募集要項よりエントリーをお願い致します。
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書類選考
1週間程度で選考結果をご連絡いたします。
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一次面接
個人面接・適性試験を行います。
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最終面接
役員が最終面接を行ないます。
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内定
入社日等をご相談させて頂きます。
よくあるご質問
FAQ
- どんな人を採用されていますか?
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当社は営業→受注→製造→出荷手配まで行っています。職種に関わらず、人と関わることが必要不可欠です。そのため、コミュニケーション能力の高い方・人と接することが好きな方を採用したいと思っています。
選考ではミスマッチを防ぐために、透明性の高い選考を実施するように心掛けています。
募集要項についてのご質問など、少しでも当社に興味を持って頂けたのなら、お気軽にご連絡ください。
- 何を重視して採用されていますか?
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自分の成長のため、失敗を恐れず何事も前向きに挑戦してほしいです。知識のアンテナが広がる材料として、当社で働く時間を活かしてほしいと思います。従業員の成長が最終的に会社の成長につながります。何事も積極的に取り組んでほしいと思います。
- 職場の雰囲気はどんな感じですか?
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【従業員からの声】
- 部署ごとにそれぞれカラーがあり、アットホームな雰囲気。
- 年齢関係なく気さくな方が多く話しかけやすいため、何か困ったことがあっても相談しやすい。
- 改善の提案をすると積極的に取り入れて改善していく気風があり、自由に発言しやすい環境。
- 制服や指定の服装はありますか?
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職務に相応しい服装の着用を心がけいただくようにお願いしております。
- 結婚・出産後も働くことはできますか?
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仕事と育児の両立が可能な職場環境を目指しています。育休後、職場復帰した従業員からは、次のような声をいただいています。「復職時期や復職後の勤務時間など、事前にたくさん相談できたので、安心して仕事に復帰することができました。」「休みがとりやすく働きやすい職場環境のため、家族との時間を大事にでき、1人目を出産したときはもちろん、2人目の出産のときも心配なく復職できました。」